ノリスケ |
4月っていうのはみんな
許してくれてるわけよねえ。 |
つねさん |
うん。まだね。若輩者だし。 |
ノリスケ |
「君はまだ新人だからな」とか、
「課長も、この部署に来てから
間もないですからね」なんて。
でもゴールデンウイーク明けくらいになると
許されてる状態ではなくなると。 |
ジョージ |
うーん、うーん。まあ、5月病に限らず、
やっぱり人間関係の節目って
いろいろあるのよね。 |
ノリスケ |
うん。そうそうそう。あるある。 |
ジョージ |
それで、たまたま5月っていうのは、
やっぱり学生とか新社会人にとっては
大きな節目なのよ。それは分かる。
人を使ってる立場になれば、
新入社員はお客さんだからね、最初。
会社にとっては。
だいたい4月いっぱいは
おもてなしモードだから。
おもてなし&お試し期間。 |
つねさん |
それがなくなるから、突然。 |
ノリスケ |
今日からそういうわけにいかないぞ、
って言わざるを得ない日が来る。 |
ジョージ |
うん。そうだね。
例えば会社の組織の中で考えると、
上下関係がまずあるわけじゃん。 |
ノリスケ |
うん。 |
ジョージ |
それと、仲間の関係、
同僚の関係があるでしょ? |
ノリスケ |
うん。同時にライバルでもあるわけだよね。 |
ジョージ |
うん、そうそう。仲間っていうのが
微妙なところで。
あのね、うちでもけっこう新卒さんとか
入ってきたりとかして、
辞める子いるよ、たまに。 |
ノリスケ |
やっぱり5月? |
ジョージ |
辞める一番の時期はね、
3カ月めとか4カ月めが多いんだけど。
3カ月めとか4カ月めに辞める子が、
辞めるきっかけを作ったのは
2カ月めなんだよ。5月ね。
それで一生懸命考えて、
結論が出ないと辞めていく。
やっぱり5月で
辞めるきっかけを作るんだと思うんだよね。 |
ノリスケ |
なぜ辞めるの? |
ジョージ |
理由何だと思う? 一番多かったの。 |
つねさん |
「自分の能力の限界を感じて」とか。 |
ノリスケ |
「この会社では私の能力を
生かしきれないと思いました」とか? |
ジョージ |
「この会社では私の能力を
生かしきれないと思いました」はね、
だいたい1年めから2年めに
やってくるんだよね。 |
ノリスケ |
あ、そう。 |
つねさん |
じゃあ逆に、
「自分はここでは働けるだけの
能力はありませんでした」とか? |
ジョージ |
「ここでは勤まりませんでした」はね、
めったにない。 |
つねさん |
めったにないんだ。
じゃあ、職種間違えたとか。 |
ジョージ |
ううん、一番多いのはね、
「周りの人が冷たかった」とかね。 |
ノリスケ |
愛されてない病だ。 |
ジョージ |
「相談に乗ってくれなかった」
っていうのが一番多い。 |
つねさん |
そういう人って相談したの? |
ジョージ |
それ、それなのよね。 |
ノリスケ |
いいこと言ったね。 |
つねさん |
やったっ! |
ジョージ |
やったーっ! |
ノリスケ |
つねさんの今日の仕事はおしまいっ。 |
ジョージ |
ほんとにその通り! |
つねさん |
ひっどい、それ。
(さとう珠緒のように)プンプン! |
ノリスケ |
‥‥ははは、は‥‥。
今ね、テープ起こしの人、
ヘッドホン外して
屋上にたばこ吸いに行ったと思う。 |
ジョージ |
「ああ、5月ね」って言いながら。 |
つねさん |
帰って来て〜〜(笑)。
まあいいや。それで? |
ジョージ |
それでね、辞めた子たちは
上下関係では悩んでいなかったの。
っていうか、上下関係の悩みは
まだ来てないんだよ。 |
ノリスケ |
そうだよねえ。 |
ジョージ |
そして、同期で入った子たちとは
緊張感も何にもないの。
まだライバルでも何でもなくって。 |
つねさん |
うん。 |
ジョージ |
だけど、相談の相手ですらないんだよね。
お互い相談したって仕方ないんだからね。 |
ノリスケ |
愚痴の言い合いのようになる? |
ジョージ |
で、上司にも相談できないんだよ。
相談していいかどうか分かんないから。 |
ノリスケ |
うんうん。 |
ジョージ |
そうすると相談する相手は、
ちょっと先輩なんだよね。
1年めとか2年めとかの人。 |
ノリスケ |
はいはい。まだ自分たちの気持ちを
分かってくれそうな人たちよね。
話しやすいし。 |
ジョージ |
そう。だけどね、彼らはね、
相談に乗れるほど成熟していない。
人生のことに関しても、
会社のことに関しても。
それでも、彼らは相談したつもりなんだけど。
例えば、辞めてしまったあと、
その子が相談したつもりの子に、
「ねえ、相談受けた?」って聞くと、
「いえ、相談受けてません」って言うんだよ。 |
ノリスケ |
ほお。 |
ジョージ |
で、「何か言ってなかった?」って言うと、
「いや、何かわけの分かんないこと言って、
この仕事が分かんない、
あの仕事が分かんないって、
質問はあったんで、
それには答えてました」って言うんだよね。 |
ノリスケ |
なるほどね。 |
ジョージ |
だから、相談してるつもりが
相談じゃなかったりとかするの。
それがたぶんね、
2カ月めみたいな感じかなと思うよ。 |
つねさん |
うん。 |
ジョージ |
で、うちの会社では、
新入社員の人は、直属じゃなくて、
その上の上司と、
一緒に必ず昼ご飯食べることにしてるの。 |
ノリスケ |
里親制度みたいなのか。 |
ジョージ |
そうするとね、ご飯食べてるだけでもね。 |
つねさん |
違う? |
ジョージ |
違う。「take care」って言葉あるじゃん。
世話してもらってる感じ。 |
ノリスケ |
うんうん。 |
ジョージ |
別にそこでは相談があるわけでもなし、
何か気の利いたことを言ってるわけでも
ないんだけど、一緒にご飯食べるだけで、
「ああ、私はこの会社の一員として、
一応、認められたんだ」
みたいな感じになるよね。
だからどうなんだろう、
5月病って寂しいからじゃない? |
ノリスケ |
寂しいんだね。愛されない、
愛されてない症候群みたいな
感じになるのかもなあ。 |
つねさん |
じゃあ俺5月病じゃないわ。 |
ノリスケ |
‥‥‥‥。 |
つねさん |
あっはは。ごめんなさい(笑)。 |
ノリスケ |
今止まっちゃったじゃないのよ(笑)。 |
つねさん |
ごめーん。 |
ジョージ |
愛され過ぎて困ってる症候群? |
つねさん |
それはないけど。
愛は1個だけで充分なの。 |
ノリスケ |
けっ。
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